人材育成

入社時には、機械のことを
何も知らなくても全く問題ありません。
ゼロベースでお迎えし、
必要な資格はすべて会社で取得できます!
そのほかにもスキルアップを
サポートする制度を整えています。

新入社員研修

集合研修(約1週間)
全国の同期社員と一緒に学び「同期の絆」を深め、社会人としての考え方や基本動作、心構えを学びます。
PC研修(約1週間/事務職)
アクティオの社内システム利用方法を学びます。営業所で必要な操作方法の習得、受注シミュレーションなどを行います。
工場研修、技能講習、特別教育(約1ヶ月間/営業職・技術職・整備職)
資格取得に関わる、講義・実技を受講します。
<取得できる資格>
【技能講習】 玉掛け、小型移動式クレーン、床上操作式クレーン、フォークリフト
【特別教育】 アーク溶接、高所作業車、小型車両系建設機械 など15科目
事業所研修(OJT)
各配属先では、先輩社員と一緒に仕事をしながら実務を身につけていきます。
  • 集合研修のようす 集合研修のようす
  • 研修終了後には、パーティも 研修終了後には、
    パーティも
  • PC研修のようす PC研修のようす
  • 工場研修のようす 工場研修のようす

階層別研修

キャリア研修
中途採用者向けの研修
幹部候補育成研修
労務管理、財務管理など、

マネジメントに必要な知識を学ぶ研修

重点強化研修

  • 建設機械整備技能士試験対策
  • 電気工事士試験対策
  • 与信管理 など

通信教育

所定のカリキュラムを修了すると、

受講料を会社が補助します

  • パソコンスキルアップ
  • 財務分析
  • TOEIC対策
  • 各種資格試験対策 など

資格取得奨励金制度

国家資格取得時などに奨励金を支給

事務系
TOEIC、秘書検定、MOS試験、簿記、

ビジネス実務法務試験 など
技術系
建設機械整備技能士、電気工事士、

測量士、建築士、衛生管理者 など

ページの先頭へページの先頭へ