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BENEFITS

05.福利厚生

BENEFITS

福利厚生

住まい・通勤に関わる制度

交通費支給

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通勤時に必要な交通費の支給。
(上限5万円)

地域手当

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都道府県を5つのグループに分け、地域ごとの生活費の差を考慮し、地域手当を支給。

借上社宅

借上社宅アイコン
民間のアパート・マンションを会社名義で契約し入居できます。家賃の35%が自己負担です。
(例)家賃¥50,000の場合、実質負担額は¥17,500
家賃の35%が自己負担

寮社宅制度

寮社宅制度アイコン
都市部を中心に寮を完備しています。様々なタイプの寮があり、非常に安価で入寮することができます。
社員寮(独身寮)の一例
中葛西寮
共同スペース等は無いマンションタイプの寮です。
中葛西寮イメージ 中葛西寮イメージ
宮前寮
管理人が常駐し、希望制で食事の提供もあります。洗濯機や食堂など一部共同スペースも備わっており、社員同士で雑談などコミュニケーションも取ることができます。
宮前寮イメージ 宮前寮イメージ

スキルアップに関する制度

新入社員研修

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ビジネスマナーや会社理解、職種理解などの講義を通じて、新たなキャリアの第一歩となる研修を実施しています。

資格取得報奨金制度

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国家資格取得時などに奨励金を支給しています。また、通信教育を活用することで、取得に対する試験対策も行うことができます。

リーダー研修

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管理職に必要な教育やマネジメントの研修を行います。

自己申告制度

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現状の報告や、どの部署で働きたいか、どこの拠点で働きたいかなどの未来の話を本人から伝える機会を年に1回設けています。

生活・暮らしに関する制度

産休育休制度

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産休は産前6週間、産後8週間の休暇を取得することができます。育休は子供が1歳になるまで取得可能ですが、保育園に入れないなどの事情がある場合は延長も可能です。復職後も時短で働くことができます。

有給休暇

有給休暇アイコン
入社時に3日間の有給を付与しており、入社から6か月が経過すると10日間の追加付与があります。また、保存休暇制度により年次有給休暇のうち上限日数を設けた上で、それを積み立てることが可能です。積立された保存休暇は長期療養や家族の介護・看護の際に活用することができます。
※積立日数上限は20日

レジャー施設の割引利用

レジャー施設の割引利用アイコン
ホテル・アミューズメントなど、ヒルトンやハーベストクラブと連携しているため、全国各地のホテルにお手頃価格で宿泊できます。多くのアミューズメントやサービスもお得に利用できます。

部活動・サークル・同好会

部活動・サークル・同好会アイコン
様々な部活動やサークル、同好会があります。共通の趣味を持つ社員同士で親睦を深めることができます。

慶弔見舞金制度

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入院時の社員や社員の家族の生活を守るための支給金です。傷病だけでなく、結婚などの祝い事でも幅広く適応されます。

従業員持株会

従業員持株会アイコン
社員が会社の自社株の取得を奨励する制度です。
社員イメージ画像 フッター社員イメージ

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