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MID-CAREER RECRUIT

キャリア採用
全国各地で積極採用中

業界のリーディングカンパニーで
新たなチャレンジをしよう。

アクティオは様々な職種、様々なエリアでキャリア採用を積極的に行っています。これまでの経験を活かし、業界のリーディングカンパニーで面白いチャレンジをしていきませんか?

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REASON FOR
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キャリア採用社員に聞いたアクティオへの
入社理由:BEST03
  • BEST 01

    チャレンジできる会社

    チャレンジできる会社イメージ

    業務職 / 34歳 / 男性 / 前職:製造業
    チャレンジしている会社で自分も成長して行きたいと思い、転職を決意しました。

    営業職 / 21歳 / 男性 / 前職:建設業
    未経験から営業職に挑戦したかったから。

    フロント職 / 21歳 / 男性 / 前職:サービス業
    たくさんのレンタル機器を取り扱っている会社で、私もお客様にたくさんの笑顔を届けたいと思ったので。

    一般事務職 / 33歳 / 女性 / 前職:官公庁
    建機レンタルを通じて、大規模な工事や建設に関われることに魅力を感じたため。

  • BEST 02

    経験が活かせる

    経験が活かせるイメージ

    営業職 / 25歳/ 男性/ 前職:建設機械レンタル業
    前職での経験を活かし、業界トップレベルの組織の中で自分自身の成長へと繋げていきたいと思ったからです。

    業務職/ 39歳 / 男性 /前職:製造業・溶接
    求人に「溶接」の項目があり、前職の経験を活かせると思った。面接の際、とても将来性のある企業だと思い、入社を決意した。

    一般事務職 / 37歳 / 女性 / 前職:建機レンタル業
    企業としての将来性と自分の今後を考えた時に、これまでの経験を活かしつつ更なるレベルアップをはかりたいと思い応募いたしました。

    フロント職 / 50歳 / 男性 / 前職:飲料メーカー営業
    これまでの営業経験や販売経験を異業種業界で最大限に活かしお客様との信頼関係を構築できる仕事をするため。

  • BEST 03

    安定性がある

    安定性があるイメージ

    業務職 / 35歳 / 男性 / 前職:製造業
    災害協定など社会貢献の側面と労働環境に魅力を感じたため。

    一般事務職 / 29歳 / 女性 / 前職:不動産業
    年間休日数の増加や、福利厚生の充実など、転職理由であるワークライフバランスの改善になると思ったため。

    一般事務職 / 25歳 / 女性 / 前職:製造業
    正社員で働きたいと思ったから。面接に伺ったときの社員の方の雰囲気が良かったから。

    一般事務職 / 51歳 / 女性 /前職:教育・学習支援事業
    前職が非正規雇用で、任期満了により転職。正社員として事務職を探していたところ、アクティオの求人を見かけ、給与等、待遇面に惹かれ志望しました。

中途社員の特徴

未経験者の割合は63%に達します(一般事務を除く)。
年齢層も幅広く、様々な背景を持った方が入社しています。

未経験入社比率

未経験入社

63%

未経験入社イメージ
年齢構成比
年齢構成比イメージ
男女比
男性アイコン
男性 7
:
女性 3
女性アイコン
職種比率
職種比率イメージ

※2024年に入社した中途社員をもとに算出

WORK

仕事紹介

営業職 営業職イメージ

こんな方にオススメ!

・ソリューション型の営業スキルを身につけたい方
・幅広い建設機械に関する知識を身につけたい方

営業職は、企業様との窓口として、工事ニーズに合わせたソリューションを考えて提案します。営業所勤務、事業所勤務によって求められる職務領域は変わりますが、お客様の声に耳を傾けながら課題解決に取り組むという点は共通です。

業務職(機械整備) 業務職(機械整備)イメージ

こんな方にオススメ!

・未経験から手に職を付けたい方も大歓迎!
・モノづくりや機械を整備することが楽しいと感じる方

建設機械の修理・メンテナンス・保守点検業務を行います。幅広い種類の建設機械に触れることになりますので、豊富な知識と技術を身につけることができます。実際の建設現場に向かい作業をすることもあります。

一般事務職 一般事務職イメージ

接客対応、事務対応、PCオペレーション、伝票処理など、各拠点ごとに応じた事務業務を行います。

フロント職(機械手配) フロント職(機械手配)イメージ

営業などから依頼があった建設機械の手配を行います。

TRAINING

教育研修制度

キャリア研修

当社でご活躍いただくための基本的な研修は用意しておりますので、中途でご入社される方も安心して業務に慣れていくことができます。

  • ・会社理解研修
  • ・人事給与制度
  • ・安全教育
  • ・コンプライアンス研修
  • ・情報セキュリティ研修
  • ・社内規則研修
  • ・労務管理
  • ・コンプライアンス研修
  • ・ビジネスマナー研修
など..
キャリアアップイメージ キャリアアップイメージ

CAREER

キャリアアップ

キャリアアップイメージ

当社では、上記のような形でキャリアアップしていきます。即戦力として成果を出すことができれば、スピーディーにキャリアアップしていくことができます。もちろん、未経験でご入社された方もじっくりと成長をサポートしますので、これまでの経験や成長に合わせたキャリアアップを実現していきましょう。

FLOW

応募フロー

STEP 01 中途求人一覧から検索
STEP 02 書類選考
STEP 03 WEB適性検査
STEP 04 面接
STEP 05 選考合否通知
STEP 01

「キャリア採用の求人はこちらから」希望する勤務地・職種を検索

現在募集を行なっている求人が公開されています。
(求人が公開されていない場合は、お問い合わせください)

応募フローステップ01
応募フローステップ01
STEP 02

書類選考

エントリーフォームよりオンラインでご提出ください。

入力事項

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氏名・カナ・メールアドレス

【任意】
携帯番号・性別・生年月日・住所

データアップロード

【必須】履歴書

【任意】職務経歴書・その他応募書類

担当者が確認次第、書類選考合否結果をお知らせいたします。
合格の場合は、以降の選考実施(面接+適性検査)についてのご案内をいたします。

STEP 03

WEB適性検査

ご自宅でオンラインで受検していただきます。
WEB環境の無い方はご相談ください。

STEP 04

面接

ご来社いただき、1〜2回実施します。

STEP 05

選考合否通知

合格(採用)となった場合は、
下記の通り書面にてお知らせいたします。

・採用通知書
・労働条件通知書
・入社手続案内書類一式

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